PARTNER MEDIA vous accompagne dans la gestion de vos formations.
Cette formation permet aux responsables et managers du logement social de renforcer leurs compétences en matière de dialogue social et de relations avec les partenaires sociaux. Elle combine cadre juridique, outils pratiques et mises en situation pour mieux comprendre le rôle des représentants du personnel, prévenir les tensions et conduire des négociations efficaces. Les participants repartiront avec une méthodologie et des outils opérationnels pour instaurer un climat social coopératif et durable.
Public :
Directeurs et responsables RH.
Managers et encadrants amenés à interagir avec les représentants du personnel.
Responsables d’organismes HLM souhaitant structurer et sécuriser leur dialogue social.
Pré-requis : Aucun.
A l’issue de la formation, le participant est capable de :
Apports théoriques et juridiques illustrés par des exemples concrets.
Études de cas inspirées du logement social.
Jeux de rôle (simulation de réunions de négociation).
Retours d’expériences et échanges entre participants.
L’inscription est validée par un entretien téléphonique ou physique.
Le participant doit s’auto-évaluer au début et à la fin de la formation. Cette auto-évaluation est complétée par un questionnaire de fin de formation pour évaluer les compétences acquises durant de la formation et un questionnaire de satisfaction.
📄 Support de formation + ✅ Attestation de réussite inclus
Partner’ Media propose l’intégralité de son offre en présentiel ou à distance avec les solutions TEAMS tout en conservant le programme et la durée.