Le manager est aujourd’hui confronté à des responsabilités croissantes en matière de gestion des collaborateurs. Sans être juriste ou professionnel des ressources humaines, il doit connaître les principales règles du droit du travail afin de sécuriser ses pratiques, prévenir les risques juridiques et adopter les bons réflexes dans son management quotidien.
Cette formation permet d’acquérir les connaissances indispensables pour gérer les principales situations rencontrées : recrutement, temps de travail, absences, pouvoir disciplinaire, dialogue avec les RH, prévention des risques et obligations de l’employeur. Elle privilégie une approche concrète illustrée par de nombreux cas pratiques.
Public : Managers de proximité. Responsables d’équipe. Chefs de service. Responsables opérationnels. Directeurs de service. Managers nouvellement nommés. Responsables de projet amenés à encadrer des collaborateurs.
Pré-requis : Aucun prérequis juridique n’est nécessaire. Une expérience d’encadrement ou une prise de fonction managériale est recommandée.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Identifier les responsabilités du manager dans différentes situations.
Analyser différentes situations de management.
Comment réagir face à un signalement ?
Analyse collective de plusieurs cas concrets.
Construction d’une check-list des bonnes pratiques du manager.
Plan d’action individuel.
La formation repose sur une pédagogie concrète et participative favorisant l’appropriation rapide des bonnes pratiques.
Les participants travaillent à partir :
Chaque participant repart avec une grille de bonnes pratiques et des outils directement utilisables dans son activité quotidienne.
L’inscription est validée par un entretien téléphonique ou physique.
Le participant doit s’auto-évaluer au début et à la fin de la formation. Cette auto-évaluation est complétée par un questionnaire de fin de formation pour évaluer les compétences acquises durant la formation et un questionnaire de satisfaction.
📄 Support de formation + ✅ Attestation de réussite inclus
Partner’ Media propose l’intégralité de son offre en présentiel ou à distance avec les solutions TEAMS tout en conservant le programme et la durée.