Accompagner votre stratégie de formation
Construisez un plan de développement des compétences cohérent avec vos enjeux métiers grâce à un accompagnement personnalisé, de l’analyse des besoins jusqu’au suivi des actions de formation.
Développer les compétences de vos collaborateurs ne se limite pas à organiser des formations. Il s’agit de construire une stratégie adaptée aux évolutions de votre organisation, à vos priorités et à vos obligations.
Partner’Media vous accompagne dans l’identification des besoins, la définition des parcours, le choix des modalités pédagogiques et, selon vos besoins, dans la coordination ou l’externalisation de certaines missions liées à la formation.
Pourquoi être accompagné ?
Structurer votre démarche
Construire un plan de développement des compétences cohérent avec les priorités de votre organisation.
Optimiser vos investissements
Prioriser les actions de formation et concentrer les moyens sur les besoins réellement identifiés.
Gagner du temps
Bénéficier d’un accompagnement méthodologique et opérationnel dans la gestion des projets de formation.
Ce que cette solution vous apporte
Diagnostiquer les besoins
Analyser les compétences existantes et identifier les besoins individuels ou collectifs.Construire les parcours
Définir des parcours de formation adaptés aux métiers, aux niveaux et aux objectifs de l’organisation.Choisir les bonnes modalités
Présentiel, intra, inter, classes virtuelles ou parcours mixtes selon les contraintes de votre structure.Piloter le plan de formation
Organiser le déploiement, suivre les actions engagées et mesurer les résultats.Externaliser certaines missions
Confier à Partner’Media tout ou partie de la recherche de formations, de la coordination administrative ou du suivi des actions lorsque cela présente un intérêt pour votre organisation.Les domaines concernés
Notre approche
Parce que chaque organisation possède ses propres enjeux, nous construisons un accompagnement progressif permettant de définir les priorités et d’organiser efficacement le développement des compétences.
Analyse des besoins
Diagnostic des compétences
Parcours personnalisés
Coordination des actions
Évaluation des acquis
À qui s’adresse cette solution ?
Cette solution est particulièrement adaptée :- aux PME et ETI ;
- aux collectivités territoriales ;
- aux établissements publics ;
- aux services RH ;
- aux responsables formation ;
- aux directions souhaitant structurer leur politique de développement des compétences.
Besoin d’une formation adaptée à votre organisation ?
Réponse sous 24 à 48 h • Programmes personnalisés • Présentiel ou distanciel • Intra ou inter-entreprises
FAQ – Accompagner votre stratégie de formation
Le diagnostic permet de cibler les compétences à développer et de construire un plan de formation réellement adapté aux enjeux de votre organisation.
Oui. Nous pouvons intervenir ponctuellement sur une analyse des besoins, la construction d’un parcours, la recherche d’un formateur ou la coordination d’une action spécifique.
Non. Elle constitue une possibilité lorsque certaines missions peuvent être confiées à Partner’Media afin de faire gagner du temps à vos équipes.
Oui. Notre accompagnement peut s’intégrer à votre organisation existante et compléter les partenaires avec lesquels vous travaillez déjà.
Oui. Nous pouvons vous accompagner dans l’élaboration d’une stratégie de développement des compétences sur plusieurs années.