Public : Toute personne amenée à faire une déclaration sociale numérique dans le secteur public.
Pré-requis : Aucun
A l’issue de la formation, le participant est capable de :
Savoir remplir efficacement la DSN et respecter les délais.
Intégrer les impacts de la DSN sur les gestionnaires de paie.
Savoir procéder à la vérification et sécuriser les données saisies dans le logiciel de paie.
Savoir contrôler efficacement les données envoyées au DSN.
Savoir corriger les anomalies bloquantes.
Les fondamentaux de la DSN : Les différentes étapes et les rubriques
- Comprendre l’organisation de la DSN : les différentes rubriques et les données à transmettre.
- La DSN mensuelle
- Les signalements d’évènements
- La gestion des anomalies
- Les étapes de vérification
- Le tableau de bord de la DSN
- Identification des acteurs clés et leurs rôles dans la gestion de la DSN
- Intégration du tableau de bord « Maladie » dans le cadre de la DSN pour un suivi optimal.
Transmettre une DSN mensuelle ou un nouveau signalement d’évènement (suite à correction d’anomalies)
- Les données de la DSN mensuelle : analyse du bloc S20.G00.05
- Les signalements d’évènements : arrêts de travail, reprise de travail, fin de contrat
- Analyse et méthode de contrôle.
Effectuer la déclaration des cotisations : URSSAF, retraite complémentaire, prévoyance
- Le remplacement de la déclaration unifiée des cotisations sociales (DUCS) pour l’URSSAF
- Retraite complémentaire
- Prévoyance.
Contrôle et archivages
- Les opérations de contrôle avant liquidation
- La transmission des états comptables
- Archivages : les délais
- Focus particulier sur le PAS (prélèvement à la source) et la DSN.
Atelier : les bonnes pratiques et la résolution de problèmes liés à la gestion de la DSN
- Organisation interne des services liés à la DSN
- Circulation des flux d’information
- Conflit de répartition des tâches, des responsabilités
- Résolution des bilans ou CRM avec anomalies rencontrées.
Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques.
Découverte des enseignements par le questionnement et les échanges avec et entre les participants.
L’inscription est validée par un entretien téléphonique ou physique.
Le participant doit s’auto-évaluer au début et à la fin de la formation. Cette auto-évaluation est complétée par un questionnaire de fin de formation pour évaluer les compétences acquises durant de la formation et un questionnaire de satisfaction.