PARTNER MEDIA vous accompagne dans la gestion de vos formations.
Cette formation permet aux managers et collaborateurs de mieux comprendre les enjeux de la diversité et de l’inclusion et de les intégrer dans leur pratique quotidienne. Les participants apprendront à identifier et dépasser les stéréotypes, à prévenir les discriminations et à développer un management inclusif. Ils repartiront avec des outils concrets pour renforcer la cohésion et la performance collective, en faisant de la diversité un véritable levier d’innovation et d’engagement.
Public :
Pré-requis : Aucun.
A l’issue de la formation, le participant est capable de :
Apports théoriques et juridiques.
Autodiagnostic et exercices interactifs.
Études de cas et partages d’expériences.
Mises en situation et jeux de rôle.
Co-construction de plans d’action opérationnels.
L’inscription est validée par un entretien téléphonique ou physique.
Le participant doit s’auto-évaluer au début et à la fin de la formation. Cette auto-évaluation est complétée par un questionnaire de fin de formation pour évaluer les compétences acquises durant de la formation et un questionnaire de satisfaction.
📄 Support de formation + ✅ Attestation de réussite inclus
Partner’ Media propose l’intégralité de son offre en présentiel ou à distance avec les solutions TEAMS tout en conservant le programme et la durée.