Public : Managers, Chefs de projet.
Pré-requis : Aucun
A l’issue de la formation, vous serez capable de :
- Connaître les fondamentaux du leadership et de la confiance en soi.
- Modéliser les stratégies de succès des leaders.
- Utiliser les comportements efficaces pour développer sa confiance en soi, son charisme et son impact personnel.
Les fondamentaux :
- Le leadership : caractéristiques et facettes, charismes, pouvoir, émotion et réseaux
- Les 5 types de charisme
- Les évolutions du leadership
Les stratégies du succès : sa confiance en soi
- Construire sa vision pour soi et pour autrui
- Clarifier ses buts et valeurs dans l’entreprise
Communiquer sa vision à autrui :
- Partager sa vision pour être suivi par ses collaborateurs, ses clients
- Utiliser les sept effets persuasifs : l’évidence, la clarté, la connivence, la compétence, le doute, l’émotion, la métaphore
Influencer avec intégrité :
- Utiliser le positionnement stratégique : questions permissives, directives, inductives
- Pratiquer les suggestions : ouvertes, composées, négatives
- Donner sincèrement des signes de reconnaissance à autrui
Aligner son leadership et sa confiance en soi:
- Clarifier son leadership pour soi et pour autrui avec les sept niveaux logiques de Robert DILTS :
- environnement,
- comportement,
- capacités/stratégies,
- croyances/valeurs/émotion,
- identité,
- mission,
- vision
L’inscription est validée par un entretien téléphonique ou physique.
Le participant doit s’auto-évaluer au début et à la fin de la formation. Cette auto-évaluation est complétée par un questionnaire de fin de formation pour évaluer les compétences acquises durant de la formation et un questionnaire de satisfaction.
