Formation – Microsoft 365 et Copilot

Public : Dirigeants, Salariés, Professionnels en reconversion

Pré-requis :

Avoir une connaissance de base de l’outil informatique

Disposer d’une licence Microsoft 365 et d’une licence Microsoft Copilot

A l’issue de la formation, le participant est capable de :

• Comprendre ce qu’est Microsoft Copilot.
• Explorer les différents outils et fonctionnalités de Microsoft Copilot.
• Apprendre à intégrer Microsoft Copilot dans des processus de travail quotidiens.
• Pratiquer l’utilisation de Microsoft Copilot à travers des cas pratiques.

Présentation de Microsoft Copilot

• Qu’est-ce que Microsoft Copilot ?
• Bref historique et contexte de développement
• Les avantages de l’intelligence artificielle dans les outils de productivité
• Les principales fonctionnalités
• Intégration avec Microsoft 365
• Assistance dans Word, Excel, PowerPoint, etc.
• Automatisation des tâches courantes

Exploration des Outils Microsoft Copilot

Copilot dans Microsoft Word

• Rédaction assistée
• Suggestions de reformulation et correction grammaticale

Copilot dans Microsoft Excel

• Analyse de données
• Génération de formules et de graphiques

Copilot dans Microsoft PowerPoint

• Création de présentations
• Suggestions de design et de contenu
• Autres intégrations
• Teams, Outlook, etc.

Cas Pratiques

• Utilisation de Copilot dans Word
• Utilisation de Copilot dans Excel
• Utilisation de Copilot dans PowerPoint

 Étude de Cas : intégration de Microsoft Copilot dans les Processus de Travail

• Analyse d’un scénario réel où Microsoft Copilot peut être utilisé
• Discussion sur les gains de productivité et les meilleures pratiques
• Q&R sur l’intégration et les usages au quotidien

Conclusion et Évaluation

• Récapitulatif des points clés abordés
• Feedback du/des participant·e·s
• Questions et réponses finales

Transmission des apports théoriques par des exposés et des exercices.
Découverte des enseignements par le questionnement et les échanges avec et entre les participants.

L’inscription est validée par un entretien téléphonique ou physique.

Le participant doit s’auto-évaluer au début et à la fin de la formation. Cette auto-évaluation est complétée par un questionnaire de fin de formation pour évaluer les compétences acquises durant de la formation et un questionnaire de satisfaction.